人力资源管理学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考的最简单一类专业!

难度分析

人资算是自考中最简单一类的专业，不考数学和计算机，并且有一定的重题率，因此考前大量的刷题作用尤为明显!

文科类专业，我们平时多少会有一些尝试，靠常识作答，多少都会有一定的分数!

专业主要课程:管理学原理、管理思想史、公共关系学、劳动关系与劳动法。

人员素质测评理论与方法:人力资源开发与管理

专业优势:

专业难度小，通过率高，适合想快点考完拿证的同学!

就业面广，比较适合女生报考，这个专业具有一定的实用性，不那么空泛，拿证之后对于就业也是有具体的方向的，如果想要实用，报考这个专业是非常不错的选择!

就业方向:

企业人力资源管理:

从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源咨询:

管理咨询领域，专注于人力资源咨询，主要为企业或组织提供人力资源各大模块的咨询服务。

其他延申方向:

培训师、猎头、职业规划师。

如果还有其他关于自考方面的问题可以直接联系我们自考专业的老师，办公电话0531-86182990 杨老师，18363059702 朱老师（同微信）。